考题介绍

职业定义：从事人力资源规划🙉、招聘与配置🫴🏽、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业能力特征：具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力🧑🏻‍🌾、分析综合能力👃🏼、团队合作能力和客户服务※能力⌚️。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门）🧑🏽‍🦲🐷，客户服务指提供服务🎠、帮助🧚🏼‍♀️，或与之协同工作）。

文化程度：高中（或同等学历）毕业以上。

鉴定等级：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师👱🏼‍♂️、一级企业人力资源管理师。

申报条件（具备以下条件之一者）📻：

四级

（1）连续从事本职业工作1年以上🤷‍♀️。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书🧛🏻。

三级

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后🧊，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后🙇🏻，连续从事本职业工作3年以上🧑🏽‍✈️。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书🥯。

二级

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上🚠，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数🥨，并取得结业证书🧑🏻‍🏫。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后🎞，连续从事本职业工作4年以上🤟🏽。

（6）具有大学本科学历证书👨🏼‍💼，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上👩🏽‍🍳，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上🕧。

一级

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行🤦‍♂️。）

（1）连续从事本职业工作19年以上📝。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。